在人生的各个阶段，每位当事人都得称称自己的斤两，并分析自己所追求的目标及价值，这一行为，人们将其称为“职业生涯设计”。

  职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯设计、生涯评估四个环节组成。

  首先，有效的职业生涯设计必须是在充分并且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我环境的了解越透彻，越能作好职业生涯设计。

  其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标做驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。

  第三，有效的职业生涯设计需要有确定能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步地走向成功，实现目标。

  最后，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当。以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。