中共威海海洋职业学院纪委

2023年度廉政谈话工作实施方案

为进一步压紧压实全面从严治党政治责任，加强对全院领导干部特别是主要领导干部的监督，根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及省、市纪委有关要求，按照我市基层治理不良现象及不担当不作为慢作为乱作为假作为问题专项整治工作安排，经学院党委同意，学院纪委决定在全院开展2023年度廉政谈话，现制定实施方案如下。

一、谈话时间

2023年9月中旬至10月中旬，时间约为一个月。

二、谈话重点

1.学习贯彻落实党的二十大精神，习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，党中央重大决策部署以及省市委、学院党委重点工作安排情况，严明党的政治纪律和政治规矩，履行管党治党政治责任，坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”等情况；

2.履行党管意识形态工作主体责任，落实“三个纳入”“四个一同”等意识形态工作责任制情况；

3.坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活，贯彻执行“三重一大”集体决策制度、重要事项请示报告等情况；

4.履行全面从严治党政治责任、“一岗双责”情况，开展党风廉政建设和反腐败工作情况；

5.贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，纠“四风”树新风，特别是整治形式主义、官僚主义，整治漠视侵害群众利益以及师生反映强烈的不正之风和突出问题等情况；

6.履职尽责、秉公用权、廉洁自律，执行个人有关事项报告制度等情况；

7.本部门重点岗位、关键环节廉政风险排查、防范，对违纪违法问题易发多发的重点领域、重点岗位苗头性、倾向性问题抓早抓小、彻底治理等情况；

8.本部门开展党章党规和党性党风党纪教育，发挥正反典型示范和警示教育，落实新时代廉洁文化建设等情况；

9.本部门在党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题和薄弱环节，以及对健全全面从严治党体系、推进全面从严治校的意见建议；

10.其他情况，主要包括坚持正确选人用人导向、加强干部监督管理以及配合巡视巡察、专项整治等工作开展情况。

三、具体安排

（一）谈话对象。学院各处室（馆、中心）、系部主要负责同志及科级干部。

（二）谈话方式。按照“重点谈、谈重点”原则，采取一对一、面对面方式，分层次、分步骤推进。

1.学院党委领导班子成员与分管、联系部门主要负责同志开展一次廉政谈话；

2.学院纪委书记与各部门主要负责同志开展一次廉政谈话；

3.各部门主要负责同志与本部门科级干部开展一次廉政谈话；

党委领导班子成员与分管、联系部门主要负责同志，各部门主要负责同志与本部门科级干部谈话由各所在部门负责组织；纪委书记与各部门主要负责同志谈话由纪委纪检监察室负责组织。

四、工作要求

（一）提高政治站位，加强组织领导。廉政谈话是学院纪委以“教育在先、预防为主、关口前移、动态监督”为目标，坚持监督执纪问责与激励担当作为并重，对全体领导干部开展的一次廉政教育，旨在沟通思想、交流工作，引导领导干部强化日常监督约束，提升勤政履职、廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。纪检监察部门要精心组织，加强沟通协调，有序推进。各部门要对照实施方案中的时间内容和工作安排等要求，结合实际，积极组织实施。

（二）突出问题导向，讲究谈话方式。谈话人要围绕谈话重点，开门见山，简明扼要，通过谈话了解谈话对象岗位、工作、思想、作风和廉洁从政情况，确保见事见人见思想。要突出问题导向，确保谈深谈透，真正达到咬耳扯袖、红脸出汗目的，对发现思想情绪有波动、激情干劲有松懈等苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态处理。谈话对象要端正态度，对照谈话内容，实事求是向谈话人反映思想、工作等情况。

（三）强化结果运用，做实“后半篇文章”。廉政谈话要杜绝形式主义，摒弃“谈完就过关”思想。各部门要认真梳理廉政谈话发现的问题和提出的意见建议，重新排查岗位风险点，完善整改防范措施，形成长效机制。认真填写《廉政谈话记录本》，经谈话人和谈话对象签字后，于10月30日前报学院纪委纪检监察室统一存档。

学院纪委将加强对廉政谈话工作的监督指导，建立重点问题台账、整改台账，督促整改，跟踪问效，对搞形式、走过场、弄虚作假及违纪违规问题，严肃追责问责。