为进一步压紧压实全面从严治党政治责任，加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督，教育引导党员领导干部增强廉洁意识、纪律意识，自九月中旬起，学院纪委组织开展了为期一个多月的年度廉政谈话工作。

本次廉政谈话工作分三个层面同步开展：

    一是学院党委领导班子成员与分管、联系部门主要负责同志逐一开展廉政谈话。重点围绕学习贯彻落实党的二十大精神，履行党管意识形态工作主体责任，坚持民主集中制原则，履行全面从严治党政治责任、“一岗双责”情况，贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，履职尽责、秉公用权、廉洁自律等十个方面情况进行谈心谈话、提醒警示，督促各部门主要负责同志深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行“一岗双责”。

二是学院纪委书记与各部门主要负责同志逐一开展廉政谈话。重点结合日常监督检查和各部门廉政风险排查情况，面对面讲责任、点对点指问题，进一步重申纪律规矩，强化压力传导，督促引导各部门主要负责同志自觉接受监督约束，提升勤政履职、廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

    三是各部门主要负责同志与本部门科级干部逐一开展廉政谈话。重点针对科级干部工作职责、岗位风险点和日常工作中易出现的倾向性、苗头性问题等，进一步要求干部加强思想锻炼，系好思想安全绳，守牢廉洁从政关。

    开展廉政谈话是加强党内监督的一项重要手段，是提升党员领导干部廉洁自律意识的一项重要举措，既是政治上的关心和爱护，更是一种责任要求和行为规范。通过廉政谈话，进一步压实了各部门主要负责同志的第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，形成了抓班子带队伍、抓党建聚力量、抓廉政促和谐的良好局面，为学院各项工作高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。