为了发扬“传、帮、带”的精神，切实帮助青年教师快速成长，11月14日下午，经济管理系举行青年教师导师聘任仪式。聘任仪式由系负责人主持并为受聘的4位青年教师导师颁发了聘书。

    聘任仪式上，系负责人对受聘导师和青年教师分别提出了要求。首先，导师要围绕教学材料的准备，课堂教学的规范性、教学水平提高、教科研常识普及与人文关怀等几个方面全方位对青年教师开展帮带辅导。其次，青年教师要虚心请教、主动思考、敢于创新。并着重强调了导师制的培养目的与效果，不仅要引导青年教师适应职业院校课堂教学，还要在教科研上有思考、有突破，在技能上有训练、有发展。

    最后，受聘导师和青年教师踊跃发言。受聘导师结合自身经历分别就教学、科研等方面向青年教师传授经验。青年教师就入职所面临的困惑向导师们请教，并表示青年教师导师制的建立为其成长铺设了一条快速成长通道，将以此为契机尽快完成角色转型，提升教学和科研业务水平，为系部的可持续发展做出贡献。