面对新冠疫情防控对毕业生就业工作带来的新要求、新问题和新挑战，经济管理系高度重视、迅速响应、主动作为，围绕做好稳就业工作，科学研判、周密部署、精准施策，多措并举助力毕业生顺利就业。

    召开“云会议”，压实工作职责。成立就业工作领导小组，研究制定疫情防控期间就业工作方案，谋划部署疫情防控期间就业工作，明确目标任务、工作要求、工作举措；持续发挥辅导员、学生干部骨干在就业工作中的力量，营造齐抓共管的就业氛围；全体就业工作人员及时响应、细化任务、落实落细，多次召开就业专题工作会议，精准研讨解决学生求职需求，提高就业指导、帮扶成效。

    推进“云招聘”，拓宽就业市场。搭建“空中宣讲会”、“线上双选会”平台，主动联系重点用人单位开展“云宣讲”和线上招聘活动，助力学生“云就业”；通过电话、邮件等形式多层面、多渠道、多方式邀约用人单位，加强线上就业市场开拓力度，充实毕业生求职岗位；维护就业市场资源，及时进行线上岗位推送，“点对点”精准招聘点燃企业招聘和学生就业热情。

    开展“云指导”，提升就业素质。辅导员、班主任主动作为，科学、客观地将研判的就业形势传导给毕业生，教育和引导毕业生合理调整就业预期，先就业后择业；对学生开展就业“云指导”，以在线课程、个体咨询为主，以网络分享、模拟面试为辅，切实增强毕业生就业“硬实力”，线上“手把手”毕业生求职就业保驾护航。

    启动“云服务”，助力精准帮扶。实时统计就业数据，定期反馈督导，准确掌握学生每个阶段的求职需求、求职进展，求职收获，建立就业工作台账，对求职毕业生实行送指导、送信息、送岗位、送心理疏导等全方位帮助。重点关注建档立卡家庭经济困难等特殊群体毕业生的就业进展情况，并制定针对性的“一对一”长期帮扶举措，力争特殊群体毕业生就业率达到预期目标。