为深化教育教学改革，全面提高专业建设水平。做好人才培养方案修订工作，进一步提升教学水平和质量，在经过充分的调查研究、论证的基础上，经管系召开2014年人才培养方案研讨会，系主任杨春旺及各专业人才培养方案负责人参加了此次会议。

     会上，各专业负责人纷纷发言，依次汇报了各专业2013年人才培养方案的修订情况，主要就2013年人才培养方案在实施一年中存在的问题以及应该如何做出调整等方面进行了详细的阐述，重点针对隐性课程和实训周等相关问题进行讨论商定。

     会议最后，杨主任对此次研讨会进行了总结，并对下一步人才培养方案的定稿提出了一些要求：1、课程说明尽量详细且通俗易懂，重点突出核心课介绍，多与企业人士、教研室全体老师沟通。2、着重突出隐形课程的建设，突出技能大赛、文化讲座、普通话、吃苦耐劳等个人素质个人能力、行业认知等等，重视相关方面外延能力的培养，并强调必须落实到具体的事情上，依靠强力的抓手，务求实效，注重前期的引导、指导，让每个专业的每个学生都参与进来。3、继续加强实训周的监督管理，从认知实习、专项实习、顶岗实习三方面层层体现，校内实训、专业实训、集中实训相辅相成。提高教学效果的同时也要保障学生的实训安全。

     2014年人才培养方案的修订定稿将于本月13日初步审核。这次研讨会促进了各专业间的相互学习，同时也发现了目前所修订工作中存在的不足，为经管系2014年人才培养方案的进一步修订奠定了良好的基础。