为切实做好2026届毕业生就业工作，海洋生物系立足专业特色，聚焦毕业生求职需求，通过召开就业推进会、深化访企拓岗、开展精准帮扶等多项务实举措，多点发力、多措并举，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，为学子们的职业启航保驾护航。

凝心聚力谋部署，压实责任明方向。为抢抓“金三银四”就业黄金期，切实压实就业工作责任，系部召开2026届毕业生就业工作专题推进会，分析当前就业工作中存在的专业供需匹配度不足等问题，构建“领导牵头抓总、导师双责合一、辅导员具体落实”的工作格局，将就业责任细化到人、量化到岗，形成全员协同、上下联动的就业工作合力，全力促进学生就业。

访企拓岗强对接，校企协同拓渠道。为精准对接行业需求，拓宽毕业生就业路径，坚持“走出去+请进来”双轮驱动模式，扎实开展访企拓岗专项行动。系领导带队，联合专业教师、毕业班辅导员组成走访小组，先后深入沿海地区水产养殖企业、生物科技公司、饲料加工企业等多家单位，与企业负责人、人力资源主管及校友代表开展深入座谈。向企业介绍了系部专业设置、人才培养特色及2026届毕业生生源情况，详细了解了企业发展规划、岗位需求及人才培养建议，围绕校企合作、实习实训基地共建、订单式人才培养等方面达成多项共识，进一步拓宽了就业岗位。

精准帮扶暖人心，分类施策解民忧。针对毕业生求职过程中的不同需求，建立“一人一档、一人一策”精准帮扶机制，聚焦就业困难群体，开展全方位、个性化帮扶。对于脱贫家庭、低保家庭、残疾等就业困难毕业生，实施“一对一”结对帮扶，优先推送岗位信息，全程跟踪求职进展，全力帮助其解决就业难题。

下一步，海洋生物系将持续巩固就业工作成效，进一步深化访企拓岗成果，完善校企协同育人机制，优化精准帮扶举措，持续加强就业指导服务，不断拓宽就业渠道、提升就业质量，以务实作风推动各项就业举措落地见效，全力助力2026届毕业生顺利就业、高质量就业。