7月15日至17日，威海海洋职业学院举办2026年暑期干部能力提升培训班。学院领导班子成员、各部门各单位主要负责人、全体科级干部参加培训。

本次培训是学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育的重要举措，也是全面提升中层干部综合素养与办学治校履职能力的有力之举，通过开展为期三天集理论授课、廉政教育、产业研学、专家辅导于一体的系统化集中培训，全面提升领导干部能力水平，为学院“双高”建设、深耕海洋职教、服务精致威海积蓄力量。

7月15日上午，培训班举办开班仪式，学院党委书记吴宏飞作开班动员讲话，全面阐释本次培训的时代背景与实践意义。学院党委委员、副院长张华芹主持。

吴宏飞在讲话中指出，2026 年是建党 105 周年、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，中层干部作为连接顶层设计与基层一线的中坚力量，是推动海洋特色职教高质量发展的“排头兵”。本次培训既是坚守立德树人根本任务的政治必修课、办好人民满意职教的民生实践课，也是立足海洋优势服务区域产业的攻坚提升课、锤炼严实作风的淬炼课。全体干部要对标‌信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”标准，以空杯心态潜心研学，补齐理论、管理、产业、数字化能力短板，扛起为党育人、为国育才使命担当。

学院党委委员、纪委书记何虹作《学论述、正家风、树清风，“同题共答”推进“清廉学校”建设再上新水平》专题讲座，围绕全面从严治党、校园廉政风险防控、干部家风建设、清廉校园创建等内容深度解读，引导全体干部严守纪律规矩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，夯实学院全面从严治党根基。

开班首日，全体参训干部还集中观看廉政专题警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。

7月16日，全体参训干部赴威海职业学院开展“理论+实地”双向赋能培训学习。山东省委党校栾盛磊教授作舆情管控专题授课，结合典型舆情案例，讲解高校校园风险预判、舆情应急处置、网络意识形态阵地管理实操方法，补齐干部风险防控能力短板，筑牢校园安全稳定屏障。

现场实践教学阶段，全体参训干部先后走进工信部电子信息产品实验检测中心、金猴集团（高区）、招商局金陵船舶（威海）有限公司三大本土骨干企业实地调研。大家深入生产一线，详细了解高端制造、轻工产业、船舶海洋发展现状、人才需求标准、校企协同合作模式，直面产教融合 “校热企冷”、育人载体薄弱等现实痛点，对标区域产业链梳理专业集群建设、实习实训、技术服务优化思路，推动办学思路精准对接地方海洋产业发展需求。

7月17日，两场高水平管理专题讲座聚焦高职治理、数字化转型两大重点课题，精准破解中层管理堵点。

烟台文化旅游职业学院刘涛教授以《赢在中层从“问题清单”到“管理清单”——高职院校干部能力作风建设的探索与实践》为题授课。刘涛结合实操经验，从问题查摆、根源剖析、认知重塑、能力锤炼四个维度，梳理高职干部作风五大突出问题，分享执行力、协同力、创新力提升实操路径，传授 “以清单化管理破解基层治理难题” 工作方法，引导干部跳出本位思维，以问题导向优化岗位履职举措。

教育部职业教育数字化转型专家组副组长、太原师范学院李华君教授围绕“数智赋能学校高质量发展的路径与方法”展开分享，紧扣国家职教数字化转型政策，解读人工智能、智慧校园、数字实训、数据治理在专业建设、学生管理、产教协同中的应用场景，剖析当前学院数字化建设短板，提出数智化育人体系搭建、数字师资培育、数字化改革落地实操方案，助力干部把握职教数字化变革机遇，以技术创新驱动学院内涵提质。

参训干部纷纷表示，本次培训内容充实、干货满满，既强化了政治忠诚与廉洁底线，又拓宽了产业视野、更新了管理理念、掌握了数字化工作方法。下一步，将以此次培训为新起点，持续锤炼过硬作风、提升综合履职本领，立足海洋办学特色，聚焦专业集群升级、产教共同体建设、校园风险防控、数字化改革等重点工作攻坚克难，以实干实绩助力学院省级“双高”院校建设提质增效，为海洋强省、精致威海建设输送更多高素质海洋技能人才，书写新时代海洋职业教育高质量发展新篇章。