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威海海洋职业学院人员招聘工作面试方案
日期:2017-06-16 作者:组织人事处 阅读次数:375

 为做好2017年威海海洋职业学院人员招聘面试相关工作(综合类实行结构化面试岗位人员另行安排),确保面试工作严谨有序、客观公正进行,根据《2017年荣成事业单位公开招聘工作人员简章》要求,特制定面试方案。

    一、基本原则

    面试工作本着公开、公平、竞争、择优的原则,严肃面试纪律,确保招聘质量。

    二、面试人员范围

    进入威海海洋职业学院(含荣成市广播电视大学)招聘面试的中高级岗位、教育类人员;综合类网络中心工程技术、编导制作岗位人员,不包括实行结构化面试岗位(财务会计、图书管理、招生就业、安全管理)人员。

    三、面试地点和时间

    面试地点:荣成市蜊江中学(市教育局东)。

    面试时间:6月24日上午6:10前,考生持本人身份证原件和面试通知书参加面试。

    参加面试人员请于6月23日上午10时前,持本人身份证原件到荣成市蜊江中学院内集合,参加招聘面试说明会,对面试的时间安排、具体程序及相关注意事项等做进一步说明,并发放面试通知书。考生应严格按照规定的时间报到并缴纳70元考务费,逾期未报到者视为自动放弃面试资格(凡看到该面试方案的考生,请电话告知威海海洋职业学院组织人事处)。

    四、面试环节

    (一)教师岗位(含中高级、初级)和实训室管理员、实训指导教师岗位面试采取试讲的方式,其中:体育教师、经济管理系实训室管理员、机电工程实训指导教师岗位面试包括试讲和专业技能测试。步骤如下:

    1、抽签:面试人员抽签确定试讲顺序。抽签开始时仍未到达候考室的,剩余签号为该考生顺序号。试讲开始后仍未到候考室报到的人员,视为自动放弃,取消资格。

    2、程序:试讲题目根据所报岗位从试讲教材中随机抽取,备课30分钟,试讲10分钟。

    3、试讲教材:见附件。

    4、报考体育教师岗位的考生请穿着(携带)运动服。

    (二)辅导员和学生管理、教学管理岗位实行结构化面试。步骤如下:

    1、抽签:面试人员抽签确定答辩顺序。抽签开始时仍未到达候考室的,剩余签号为该考生顺序号。面试开始后仍未到候考室报到的人员,视为自动放弃,取消资格。

     2、程序:思考准备和回答时间共计12分钟。

    (三)网络中心工程技术、编导制作岗位面试方式为专业技能测试。

    五、成绩计算

    面试成绩计算采取百分制。每个岗位应聘人员面试结束后,由监督员当场公布成绩。

    面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采取百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业技能测试的岗位,试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%)。

    面试人员达不到规定比例的岗位,面试成绩低于70分面试合格分数线的,不能进入考察范围。

    六、成绩公示

    面试成绩、总成绩及进入考察范围人员在荣成人才网(www.rcrc.gov.cn)及威海海洋职业学院网(www. whovc.cn)网站予以公示。

未尽事宜按《2017年荣成事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

    咨询电话:0631-7697513( 威海海洋职业学院组织人事处)

    监督电话:0631-7560274(市人力资源和社会保障局)

    附件:2017威海海洋职业学院面试试讲教材目录.xls

 

                                                                                                                                                                   荣成市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                    威 海 海 洋 职 业 学 院

                                                                                                                                                                       2017年6月16日